2024
|
1. |
Teigen, Mari; Østbakken, Kjersti Misje. The Resilience of Gender Equality: How Covid-19 was Gendered in Norway. I: The Routledge Companion to Gender and Covid-19. Routledge 2024 ISBN 9781003267904. ISF
Untitled
|
|
2. |
Vattø, Trine Engh; Østbakken, Kjersti Misje. Do means-tested childcare subsidies discourage work?. Journal of Population Economics 2024 ;Volum 37. ISF SSB
Untitled
|
2023
|
3. |
Barth, Erling; Reisel, Liza; Østbakken, Kjersti Misje. The Equality Hurdle: Resolving the Welfare State Paradox. Work, Employment and Society 2023 s. 1-21 ISF
Untitled
|
|
4. |
Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje. Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer. Søkelys på arbeidslivet 2023 ;Volum 40.(3) s. 1-21 ISF
Untitled
|
2022
|
5. |
Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Er arbeidsmarkedet blitt mindre stramt etter covid?. Magma forskning og viten 2022 (2) ISF
Untitled
|
|
6. |
Østbakken, Kjersti Misje; Orupabo, Julia; Nadim, Marjan. The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2022 ;Volum 30.(3) s. 818-843 ISF
Untitled
|
2021
|
7. |
Barth, Erling; Østbakken, Kjersti Misje. Fortsatt polarisering i det norske arbeidsmarkedet?. Søkelys på arbeidslivet 2021 ;Volum 38.(1) s. 23-40 ISF
Untitled
|
|
8. |
Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Chutes and ladders? Job Opportunities for Generation Covid. Bonn: IZA Institute of labor economics 2021 46 s. IZA Discussion Papers(14530) ISF
Untitled
|
|
9. |
Umblijs, Janis; Østbakken, Kjersti Misje; Røed, Marianne. Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004–2019. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2021 (ISBN 978-82-7763-705-1) 81 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2021:5) ISF
Untitled
|
|
10. |
Østbakken, Kjersti Misje; Frisell, Marte Marie. Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften?. Tidsskrift for kjønnsforskning 2021 ;Volum 45.(1) s. 21-38 ISF
Untitled
|
2020
|
11. |
Wagner, Ines; Fjell, Live Kjos; Frisell, Marte Marie; Østbakken, Kjersti Misje. Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger?. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2020 (ISBN 978-82-7763-668-9) 64 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2020:4) ISF
Untitled
|
2019
|
12. |
Ellingsæter, Anne Lise; Kitterød, Ragni Hege; Østbakken, Kjersti Misje. Immigrants and the ‘caring father’: Inequality in access to and utilisation of parental leave in Norway. Ethnicities 2019 ;Volum 20.(5) s. 959-982 ISF UiO
Untitled
|
|
13. |
Frølich, Nicoline; Reiling, Rune Borgan; Gunnes, Hebe; Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Ulvestad, Marte E.S.; Østbakken, Kjersti Misje; Lyby, Lars; Larsen, Even Peder Hellan. Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren. Oslo: Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU 2019 (ISBN 978-82-327-0403-3) 175 s. NIFU-rapport(10) ISF NIFU
Untitled
|
|
14. |
Hellevik, Tale; Hellevik, Ottar; Østbakken, Kjersti Misje. Kan det godtas å være hjemme fra jobben selv om en strengt tatt er frisk nok til å gå? Kjønnsforskjeller i synet på «uberettiget» sykefravær. Søkelys på arbeidslivet 2019 ;Volum 36.(1-2) s. 79-99 ISF OSLOMET UiO
Untitled
|
|
15. |
Mastekaasa, Arne; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Løset, Gøril Kvamme; Østbakken, Kjersti Misje. Gender difference in sickness absence: Do managers evaluate men and women differently with regard to the appropriateness of sickness absence?. Scandinavian Journal of Public Health 2019 s. 1-7 UiO OSLOMET ISF
Untitled
|
|
16. |
Reisel, Liza; Østbakken, Kjersti Misje; Attewell, Paul. Dynamics of Claims Making and Gender Wage Gaps in the United States and Norway. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2019 ;Volum 26.(1) s. 164-187 ISF
Untitled
|
|
17. |
Østbakken, Kjersti Misje. Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen: Delrapport 2. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2019 (ISBN 978-82-7763-633-7) 72 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2019:10) ISF
Untitled
|
2018
|
18. |
Dale-Olsen, Harald; Strøm, Marte; Østbakken, Kjersti Misje; Barth, Erling. Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-590-3) 136 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2018:5) ISF
Untitled
|
|
19. |
Løset, Gøril Kvamme; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Mastekaasa, Arne; von Soest, Tilmann; Østbakken, Kjersti Misje. Gender equality in sickness absence tolerance: Attitudes and norms of sickness absence are not different for men and women. PLOS ONE 2018 ;Volum 13.(8) s. - OSLOMET UiO ISF
Untitled
|
|
20. |
Strøm, Marte; von Simson, Kristine; Østbakken, Kjersti Misje. Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-586-6) 113 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2018:2) ISF
Untitled
|
|
21. |
Østbakken, Kjersti Misje; Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege. Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-611-5) ;Volum 2018.170 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(15) ISF
Untitled
|
2017
|
22. |
Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Children and the gender gap in management. Labour Economics 2017 ;Volum 47. s. 124-137 ISF
Untitled
|
|
23. |
Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Kjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp?. Søkelys på arbeidslivet 2017 ;Volum 34.(1-2) s. 95-107 ISF
Untitled
|
|
24. |
Kitterød, Ragni Hege; Halrynjo, Sigtona; Østbakken, Kjersti Misje. Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote – hvor mange, hvem og hvorfor?. : Institutt for samfunnsforskning 2017 152 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2017:02) ISF
Untitled
|
|
25. |
Østbakken, Kjersti Misje; Reisel, Liza; Schøne, Pål; Barth, Erling; Hardoy, Ines. Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet. : Institutt for samfunnsforskning 2017 (ISBN 978-82-7763-573-6) 132 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2017:09) ISF
Untitled
|
2016
|
26. |
Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje. Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002–2012?. Søkelys på arbeidslivet 2016 ;Volum 33.(1-2) s. 122-141 ISF
Untitled
|
|
27. |
Østbakken, Kjersti Misje. Kontantstøtteordningen: Omfang og effekter på sysselsetting i Norge og Norden. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2016 (ISBN 978-82-7763-501-9) 96 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2016:05) ISF
Untitled
|
|
28. |
Østbakken, Kjersti Misje. Likestilling og verdiskaping : om kvinners yrkesdeltakelse og dens betydning for økonomisk vekst. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2016 (ISBN 978-82-7763-504-0) 60 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2016:10) ISF
Untitled
|
2015
|
29. |
Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål. Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour. The Scandinavian Journal of Economics 2015 ;Volum 117.(1) s. 57-83 ISF
Untitled
|
|
30. |
Østbakken, Kjersti Misje. Flere kvinner med høy utdanning - hva har skjedd med avkastningen?. Søkelys på arbeidslivet 2015 ;Volum 32.(4) s. 344-359 ISF
Untitled
|
|
31. |
Østbakken, Kjersti Misje; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål. Kjønnsbalanse i styrer og kvinners karriére. I: Virkninger av kjønnskvotering i norsk næringsliv. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-48415-3. s. 120-138 ISF
Untitled
|
2014
|
32. |
Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Hva betyr høy yrkesdeltakelse for kjønnssegregering?. I: Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. Gyldendal Akademisk 2014 ISBN 978-82-05-48088-9. s. 108-118 ISF
Untitled
|
|
33. |
Østbakken, Kjersti Misje. Kjønn, lønn og barn - hva betyr barn for timelønnsnivået til kvinner og menn?. Søkelys på arbeidslivet 2014 ;Volum 31.(3) s. 229-248 ISF
Untitled
|
2013
|
34. |
Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje. Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2013 (ISBN 978-82-7763-423-4) 104 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2013:007) ISF
Untitled
|
|
35. |
Østbakken, Kjersti Misje. Essays on determinants of sickness absence: Wage policies, workplace effects, and gender differences. University of Oslo: Faculty of social sciences 2013 85 s. Doktoravhandling, Universitetet i Oslo(427) UiO ISF
Untitled
|
2011
|
36. |
Barth, Erling; Asplund, Rita; Lundborg, Per; Nilsen, Kjersti Misje. Polarization of the Nordic Labour Markets. Finnish economic papers 2011 ;Volum 24.(2) s. 87-110 ISF
Untitled
|
|
37. |
Dale-Olsen, Harald; Nilsen, Kjersti Misje; Schøne, Pål. Smitter sykefravær?. Søkelys på arbeidslivet 2011 ;Volum 28.(1/2) s. 124-134 ISF
Untitled
|
2009
|
38. |
Dale-Olsen, Harald; Nilsen, Kjersti Misje. Lønnsulikhet i Norge 1995-2006. Søkelys på arbeidslivet 2009 ;Volum 26.(2) s. 207-221 ISF
Untitled
|
|
39. |
Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje. Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2009 158 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2009:004) ISF
Untitled
|
2007
|
40. |
Østbakken, Kjersti Misje. Er det et glasstak i Norge? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på toppen i arbeidsmarkedet. Søkelys på arbeidslivet 2007 ;Volum 24.(2) s. 181-194 ISF
Untitled
|
|
41. |
Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål. Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2007 (ISBN 978-82-7763-245-2) 85 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2007:005) ISF
Untitled
|