Current Research Information SysTem In Norway
 
 

 English version


 
Hovedside
Forskningsresultater/NVI
Forskere
Prosjekter
Forskningsenheter
Logg inn
Om Cristin
 
 
   
Eksporter til


Viser treff 1-41 av 41

2024
1 Teigen, Mari; Østbakken, Kjersti Misje.
The Resilience of Gender Equality: How Covid-19 was Gendered in Norway. I: The Routledge Companion to Gender and Covid-19. Routledge 2024 ISBN 9781003267904.
ISF Untitled
 
2 Vattø, Trine Engh; Østbakken, Kjersti Misje.
Do means-tested childcare subsidies discourage work?. Journal of Population Economics 2024 ;Volum 37.
ISF SSB Untitled
 
2023
3 Barth, Erling; Reisel, Liza; Østbakken, Kjersti Misje.
The Equality Hurdle: Resolving the Welfare State Paradox. Work, Employment and Society 2023 s. 1-21
ISF Untitled
 
4 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje.
Økonomisk gevinst av fagorganisering på toppen av akademia? – En empirisk analyse av lønnsdannelsen blant professorer. Søkelys på arbeidslivet 2023 ;Volum 40.(3) s. 1-21
ISF Untitled
 
2022
5 Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Er arbeidsmarkedet blitt mindre stramt etter covid?. Magma forskning og viten 2022 (2)
ISF Untitled
 
6 Østbakken, Kjersti Misje; Orupabo, Julia; Nadim, Marjan.
The Hierarchy of Care Work: How Immigrants Influence the Gender-Segregated Labor Market. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2022 ;Volum 30.(3) s. 818-843
ISF Untitled
 
2021
7 Barth, Erling; Østbakken, Kjersti Misje.
Fortsatt polarisering i det norske arbeidsmarkedet?. Søkelys på arbeidslivet 2021 ;Volum 38.(1) s. 23-40
ISF Untitled
 
8 Barth, Erling; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Chutes and ladders? Job Opportunities for Generation Covid. Bonn: IZA Institute of labor economics 2021 46 s. IZA Discussion Papers(14530)
ISF Untitled
 
9 Umblijs, Janis; Østbakken, Kjersti Misje; Røed, Marianne.
Lønns- og karriereutvikling blant høyt utdannede i Norge, 2004–2019. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2021 (ISBN 978-82-7763-705-1) 81 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2021:5)
ISF Untitled
 
10 Østbakken, Kjersti Misje; Frisell, Marte Marie.
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn – hvilken rolle spiller bedriften?. Tidsskrift for kjønnsforskning 2021 ;Volum 45.(1) s. 21-38
ISF Untitled
 
2020
11 Wagner, Ines; Fjell, Live Kjos; Frisell, Marte Marie; Østbakken, Kjersti Misje.
Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger?. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2020 (ISBN 978-82-7763-668-9) 64 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2020:4)
ISF Untitled
 
2019
12 Ellingsæter, Anne Lise; Kitterød, Ragni Hege; Østbakken, Kjersti Misje.
Immigrants and the ‘caring father’: Inequality in access to and utilisation of parental leave in Norway. Ethnicities 2019 ;Volum 20.(5) s. 959-982
ISF UiO Untitled
 
13 Frølich, Nicoline; Reiling, Rune Borgan; Gunnes, Hebe; Mangset, Marte; Orupabo, Julia; Ulvestad, Marte E.S.; Østbakken, Kjersti Misje; Lyby, Lars; Larsen, Even Peder Hellan.
Attraktive akademiske karrierer? Søkning, rekruttering og mobilitet i UH-sektoren. Oslo: Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning NIFU 2019 (ISBN 978-82-327-0403-3) 175 s. NIFU-rapport(10)
ISF NIFU Untitled
 
14 Hellevik, Tale; Hellevik, Ottar; Østbakken, Kjersti Misje.
Kan det godtas å være hjemme fra jobben selv om en strengt tatt er frisk nok til å gå? Kjønnsforskjeller i synet på «uberettiget» sykefravær. Søkelys på arbeidslivet 2019 ;Volum 36.(1-2) s. 79-99
ISF OSLOMET UiO Untitled
 
15 Mastekaasa, Arne; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Løset, Gøril Kvamme; Østbakken, Kjersti Misje.
Gender difference in sickness absence: Do managers evaluate men and women differently with regard to the appropriateness of sickness absence?. Scandinavian Journal of Public Health 2019 s. 1-7
UiO OSLOMET ISF Untitled
 
16 Reisel, Liza; Østbakken, Kjersti Misje; Attewell, Paul.
Dynamics of Claims Making and Gender Wage Gaps in the United States and Norway. Social Politics: International Studies in Gender, State and Society 2019 ;Volum 26.(1) s. 164-187
ISF Untitled
 
17 Østbakken, Kjersti Misje.
Evaluering av moderasjonsordningene for barnehagen: Delrapport 2. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2019 (ISBN 978-82-7763-633-7) 72 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2019:10)
ISF Untitled
 
2018
18 Dale-Olsen, Harald; Strøm, Marte; Østbakken, Kjersti Misje; Barth, Erling.
Avtaleformer, lønnsvekst og lønnsspredning. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-590-3) 136 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2018:5)
ISF Untitled
 
19 Løset, Gøril Kvamme; Dale-Olsen, Harald; Hellevik, Tale; Mastekaasa, Arne; von Soest, Tilmann; Østbakken, Kjersti Misje.
Gender equality in sickness absence tolerance: Attitudes and norms of sickness absence are not different for men and women. PLOS ONE 2018 ;Volum 13.(8) s. -
OSLOMET UiO ISF Untitled
 
20 Strøm, Marte; von Simson, Kristine; Østbakken, Kjersti Misje.
Midlertidige ansettelser og grupper med svak tilknytning til arbeidslivet. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-586-6) 113 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2018:2)
ISF Untitled
 
21 Østbakken, Kjersti Misje; Halrynjo, Sigtona; Kitterød, Ragni Hege.
Foreldrepermisjon og likestilling: Foreldrepengeordningens betydning for likestilling i arbeidslivet og hjemme. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2018 (ISBN 978-82-7763-611-5) ;Volum 2018.170 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(15)
ISF Untitled
 
2017
22 Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Children and the gender gap in management. Labour Economics 2017 ;Volum 47. s. 124-137
ISF Untitled
 
23 Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Kjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp?. Søkelys på arbeidslivet 2017 ;Volum 34.(1-2) s. 95-107
ISF Untitled
 
24 Kitterød, Ragni Hege; Halrynjo, Sigtona; Østbakken, Kjersti Misje.
Pappaperm? Fedre som ikke tar fedrekvote – hvor mange, hvem og hvorfor?. : Institutt for samfunnsforskning 2017 152 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2017:02)
ISF Untitled
 
25 Østbakken, Kjersti Misje; Reisel, Liza; Schøne, Pål; Barth, Erling; Hardoy, Ines.
Kjønnssegregering og mobilitet i det norske arbeidsmarkedet. : Institutt for samfunnsforskning 2017 (ISBN 978-82-7763-573-6) 132 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2017:09)
ISF Untitled
 
2016
26 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje.
Økende lønnsulikhet i Norge i perioden 2002–2012?. Søkelys på arbeidslivet 2016 ;Volum 33.(1-2) s. 122-141
ISF Untitled
 
27 Østbakken, Kjersti Misje.
Kontantstøtteordningen: Omfang og effekter på sysselsetting i Norge og Norden. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2016 (ISBN 978-82-7763-501-9) 96 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2016:05)
ISF Untitled
 
28 Østbakken, Kjersti Misje.
Likestilling og verdiskaping : om kvinners yrkesdeltakelse og dens betydning for økonomisk vekst. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2016 (ISBN 978-82-7763-504-0) 60 s. Rapport – Institutt for samfunnsforskning(2016:10)
ISF Untitled
 
2015
29 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål.
Imitation, Contagion, or Exertion? Using a Tax Reform to Reveal How Colleagues' Sick Leaves Influence Worker Behaviour. The Scandinavian Journal of Economics 2015 ;Volum 117.(1) s. 57-83
ISF Untitled
 
30 Østbakken, Kjersti Misje.
Flere kvinner med høy utdanning - hva har skjedd med avkastningen?. Søkelys på arbeidslivet 2015 ;Volum 32.(4) s. 344-359
ISF Untitled
 
31 Østbakken, Kjersti Misje; Dale-Olsen, Harald; Schøne, Pål.
Kjønnsbalanse i styrer og kvinners karriére. I: Virkninger av kjønnskvotering i norsk næringsliv. Gyldendal Akademisk 2015 ISBN 978-82-05-48415-3. s. 120-138
ISF Untitled
 
2014
32 Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Hva betyr høy yrkesdeltakelse for kjønnssegregering?. I: Kjønnsdeling og etniske skiller på arbeidsmarkedet. Gyldendal Akademisk 2014 ISBN 978-82-05-48088-9. s. 108-118
ISF Untitled
 
33 Østbakken, Kjersti Misje.
Kjønn, lønn og barn - hva betyr barn for timelønnsnivået til kvinner og menn?. Søkelys på arbeidslivet 2014 ;Volum 31.(3) s. 229-248
ISF Untitled
 
2013
34 Barth, Erling; Hardoy, Ines; Schøne, Pål; Østbakken, Kjersti Misje.
Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn : Hva har skjedd på 2000-tallet?. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2013 (ISBN 978-82-7763-423-4) 104 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2013:007)
ISF Untitled
 
35 Østbakken, Kjersti Misje.
Essays on determinants of sickness absence: Wage policies, workplace effects, and gender differences. University of Oslo: Faculty of social sciences 2013 85 s. Doktoravhandling, Universitetet i Oslo(427)
UiO ISF Untitled
 
2011
36 Barth, Erling; Asplund, Rita; Lundborg, Per; Nilsen, Kjersti Misje.
Polarization of the Nordic Labour Markets. Finnish economic papers 2011 ;Volum 24.(2) s. 87-110
ISF Untitled
 
37 Dale-Olsen, Harald; Nilsen, Kjersti Misje; Schøne, Pål.
Smitter sykefravær?. Søkelys på arbeidslivet 2011 ;Volum 28.(1/2) s. 124-134
ISF Untitled
 
2009
38 Dale-Olsen, Harald; Nilsen, Kjersti Misje.
Lønnsulikhet i Norge 1995-2006. Søkelys på arbeidslivet 2009 ;Volum 26.(2) s. 207-221
ISF Untitled
 
39 Dale-Olsen, Harald; Østbakken, Kjersti Misje.
Lønnsspredning, lederlønninger og andre topplønninger i det norske arbeidsmarkedet. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2009 158 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2009:004)
ISF Untitled
 
2007
40 Østbakken, Kjersti Misje.
Er det et glasstak i Norge? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn på toppen i arbeidsmarkedet. Søkelys på arbeidslivet 2007 ;Volum 24.(2) s. 181-194
ISF Untitled
 
41 Østbakken, Kjersti Misje; Schøne, Pål.
Den norske forhandlingsmodellen i et likelønnsperspektiv. Oslo: Institutt for samfunnsforskning 2007 (ISBN 978-82-7763-245-2) 85 s. Rapport - Institutt for samfunnsforskning(2007:005)
ISF Untitled