|
1. |
Amundsen, Oscar. Dimensjoner i studiet av organisasjonskultur. Er det plass til fortellingen?. I: Fasetter i voksnes læring. Trondheim: Forskningsenheten Voksne i Livslang Læring (NTNU ViLL). 2005 ISBN 82-8139-003-4. s. 157-172 NTNU
Untitled
|
|
2. |
Amundsen, Oscar. Fortellinger om forandring. En narrativ studie av planlagt organisasjonsendring i et norsk finanskonsern. Trondheim: Det historisk-filosofiske fakultet, NTNU 2003 (ISBN 82-471-5349-1) 307 s. NTNU
Untitled
|
|
3. |
Amundsen, Oscar. Hvordan skapes og endres organisasjonskultur – uttrykt som fortelling, mening, atferd og praksis?. Prøveforelesning til graden dr.art.; 2003-12-18 - 2003-12-18 NTNU
Untitled
|
|
4. |
Amundsen, Oscar. Intervju om tverrfaglig avhandling. NRK [Radio] 2004-01-21 NTNU
Untitled
|
|
5. |
Amundsen, Oscar. Kommunikasjon og endring i organisasjoner. Personalseminar for Vox; 2003-09-15 - 2003-09-16 NTNU
Untitled
|
|
6. |
Amundsen, Oscar. Kulturbegrepet i Anvendt språkvitenskap. Seminar; 2002-09-15 - 2002-09-15 NTNU
Untitled
|
|
7. |
Amundsen, Oscar. Læring og næring. Etikk, marked og kultur i trafikkopplæringen. Forskningsdagene 2006, Etikk i trafikken; 2006-09-28 NTNU
Untitled
|
|
8. |
Amundsen, Oscar. Narrative metoder i forskning. Metodeseminar; 2002-12-10 - 2002-12-10 NTNU
Untitled
|
|
9. |
Amundsen, Oscar. Om bruk av narrativ tilnærming i kulturstudier. NTNU ViLL satse på voksnes læring; 2005-12-09 - 2005-12-09 NTNU
Untitled
|
|
10. |
Amundsen, Oscar. Organisasjonsendring og medvirkning. Rådsmøte i Næringslivets idefond for NTNU; 2003-04-24 - 2003-04-24 NTNU
Untitled
|
|
11. |
Amundsen, Oscar. Tekst - leser - tekst. Tre lesere skriver underveis i lesinga av Jon Fosses Stengd Gitar (1985) og Amalie Skrams Forrådt (1892). Trondheim: NTNU 1996 129 s. NTNU
Untitled
|
|
12. |
Amundsen, Oscar. Å gå på restaurant uten å spise. Om ansattes forventninger til endringsprosesser i organisasjoner. Næringslivets idefond for NTNU, Kunnskapsnettverk 2001 s. 8-17 NTNU
Untitled
|
|
13. |
Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe Berg. Innovation in Transdisciplinary and Heterogeneous Collaborations: Exploring new ways of Organizing Environment-friendly Energy Research. Combi 2010; 2010-10-06 - 2010-10-09 NTNU
Untitled
|
|
14. |
Amundsen, Oscar; Hertzberg, Dagfinn Morseth. Prosjektmakerblikket. Jakt på betingelser for vellykkede kompetanseutviklingsprosjekter i arbeidslivet. Trondheim: Vox, nasjonalt senter for læring i arbeidslivet, forskningsavdelingen. 2004 (ISBN 82-7724-069-4) 68 s. NTNU
Untitled
|
|
15. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. - Fjernt frå praksis. NTNU-forskarar kritiske til omstillingsidear i arbeidslivet. Klassekampen [Avis] 2008-09-27 NTNU
Untitled
|
|
16. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Advarer mot endringskynisme. Ukeavisen Ledelse [Avis] 2008-09-12 NTNU
Untitled
|
|
17. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Endringskynisme. Dagbladet 2008 s. 37-37 NTNU SAMFORSK
Untitled
|
|
18. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Endringskynisme. Gyldendal Akademisk 2008 (ISBN 978-82-05-38402-6) 197 s. NTNU SAMFORSK
Untitled
|
|
19. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Endringskynisme. Organisasjonsendringers møte med praksis. Regional konferanse 2008 for Parat region midt; 2008-06-11 - 2008-06-11 NTNU
Untitled
|
|
20. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Med ansatte i sentrum. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge [Avis] 2009-01-15 NTNU
Untitled
|
|
21. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Nyttige erfaringer fra endringsprosesser. Aktuelle arbeidsmiljøutfordringer (HMS Årskonferansen 2009); 2009-05-07 NTNU
Untitled
|
|
22. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Organisasjonsendring sett nedenfra. Seminar NAV Arbeidslivssenter; 2008-11-17 - 2008-11-17 NTNU
Untitled
|
|
23. |
Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond Øystein; Munkvold, Glenn; Olsen, Hans Hysing. Forbedring av samarbeidsevnen i store organisasjoner : "paradoksal-dynamisk tilnærming" som strategi. Søkelys på arbeidslivet 2010 ;Volum 27.(4) s. 310-327 SAMFORSK
Untitled
|
|
24. |
Amundsen, Oscar; Rismark, Marit; Sølvberg, Astrid Margrethe. Læring og næring. Trafikklærerens utvikling av didaktisk kompetanse i skjæringsfeltet mellom fag, læringsforståelse og kultur. Trondheim: NTNU 2006 (ISBN 82-8139-004-2) 66 s. NTNU
Untitled
|
|
25. |
Solem, Anniken; Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. Organisasjonsutvikling i videregående skole – hvordan kan PPT bidra?. : Studio Apertura, NTNU Samfunnsforskning 2010 27 s. NTNU
Untitled
|
|
26. |
Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. Innovasjon fra medarbeidere. Adresseavisen 2013 NTNU
Untitled
|
|
27. |
Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. Innovasjonsarbeid. Organisasjon, kultur og ledelse. Gyldendal Akademisk 2015 (ISBN 978-82-05-47212-9) 208 s. NTNU SINTEF
Untitled
|
|
28. |
Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. Innovation som kollektiv prestation. Studentlitteratur AB 2013 (ISBN 9789144083209) 346 s. NTNU
Untitled
|
|
29. |
Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. Innovationsarbejde. Organisation, kultur og ledelse.. Hans Reitzels Forlag 2016 (ISBN 9788741265162) 199 s. NTNU SINTEF
Untitled
|
|
30. |
Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. Employee-driven innovation in practice – Promoting learning and collaborative innovation by tapping into diverse knowledge sources. Lifelong Learning in Europe 2012 ;Volum 4. NTNU NORCE SAMFORSK
Untitled
|
|
31. |
Aasen, Tone Merethe Berg; Amundsen, Oscar. Innovasjon som kollektiv prestasjon. Gyldendal Akademisk 2011 (ISBN 9788205409552) 340 s. NTNU SAMFORSK
Untitled
|
|
32. |
Aasen, Tone Merethe Berg; Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. In search of best practices for employee-driven innovation: Experiences from Norwegian work life. I: Employee-driven innovation. A new approach. Palgrave Macmillan 2012 ISBN 978-0-230-27862-2. s. 57-74 NORCE NTNU SAMFORSK
Untitled
|
|
33. |
Aasen, Tone Merethe Berg; Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. Preparing enterprises for employee-driven open innovation. I: XXIII ISPIM conference 2012 Proceedings: Action for innovation: Innovating from experience. Storbrittania: International Society for Professional Innovation Management 2012 ISBN 978-952-265-243-0. s. - NORCE NTNU SAMFORSK
Untitled
|
|
34. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Eikeland, Olav; Gabrielsen, Ida Malén; Johansen, Else Marie; Rismark, Marit; Stiklestad, Sigrun Saur; Waaler, Solveig. Employee-Driven Innovation as Lifelong Learning/Medarbeiderdrevet innovasjon som livslang læring. Paper session. WORK 2017 - Work and labor in the digital future.; 2017-08-16 - 2017-08-18 OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
35. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Eikeland, Olav; Rismark, Marit; Stiklestad, Sigrun Saur; Waaler, Solveig. Å brobygge eller integrere? ’Læringslivet’ som (be)grep for bedre sammenheng mellom teoretisk og praktisk organisasjons- og ledelseskunnskap. NEON-konferansen 2016; 2016-11-22 - 2016-11-24 OSLOMET NTNU UiO
Untitled
|
|
36. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Gabrielsen, Ida; Johansen, Else Marie; Rismark, Marit; Stiklestad, Sigrun Saur; Waaler, Solveig. Håndbok for medarbeiderdrevet innovasjon i omsorgsarbeid. OsloMet, Campus Kjeller: Kompetansesenter for yrkesfag 2018 (ISBN 978-82-691489-0-9) 42 s. OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
37. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Johansen, Else Marie; Rismark, Marit. Når arbeidet blir skole og skolen blir arbeid. I: Medarbeiderdrevet innovasjon. Gyldendal Akademisk 2020 ISBN 9788205531857. s. - OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
38. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Johansen, Else Marie; Rismark, Marit; Stiklestad, Sigrun Saur; Waaler, Solveig; Gabrielsen, Ida. Håndbok for medarbeiderdrevet innovasjon i omsorgsarbeid. https://ksy.oslomet.no/files/2018/10/medarbeiderdrevet-innovasjon.pdf Kompetansesenter for yrkesfag, YLU/LUI OsloMet 2018 OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
39. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Rismark, Marit. Medarbeiderdrevet innovasjon. Gyldendal Akademisk 2020 (ISBN 9788205531857) 200 s. OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
40. |
Amble, Nina; Amundsen, Oscar; Rismark, Marit; Waaler, Solveig. Medarbeider drevet innovasjon (#Læringslivet). http://mag.idebanken.org/mdi/ [Internett] 2018-03-01 OSLOMET NTNU
Untitled
|
|
41. |
Amundsen, Oscar. - Hvordan kan politiet bli bedre til å fornye seg?. Lederforum Troms Politidistrikt; 2023-03-28 NTNU
Untitled
|
|
42. |
Amundsen, Oscar. - Hva kjennetegner drømmeorganisasjonen?. Årsseminar for Helsetilsynet; 2023-01-18 NTNU
Untitled
|
|
43. |
Amundsen, Oscar. - Hva kjennetegner virksomheter som er sterke på endring og innovasjon?. Ledersamling NRK; 2022-12-13 NTNU
Untitled
|
|
44. |
Amundsen, Oscar. Hva styrker evnen til endring og innovasjon i virksomheten?. Ledersamling for Kreftklinikken; 2023-03-15 NTNU
Untitled
|
|
45. |
Amundsen, Oscar. - Hvordan kan et politisk parti endre og fornye seg?. Samling for ansatte og ledere; 2023-02-10 NTNU
Untitled
|
|
46. |
Amundsen, Oscar. - Kultur for endring og innovasjon. Aquatiq Food Forum - Fremtidens Matsystem Tryggere, Smartere & Bærekraftig; 2022-10-19 NTNU
Untitled
|
|
47. |
Amundsen, Oscar. - Kunsten å endre og fornye seg: Hva kjennetegner drømmeorganisasjonen?. Etatssamling for ansatte i Arbeidstilsynet; 2022-12-06 NTNU
Untitled
|
|
48. |
Amundsen, Oscar. - Om betydningen av tillit, ekte medvirkning og lyttende ledelse i endringsarbeidet. Frokostmøte "Gode grep ved omstilling"; 2023-02-15 NTNU
Untitled
|
|
49. |
Amundsen, Oscar. - Tillit og toleranse styrker evnen til innovasjon. Open Innovation Lab - medlemstreff; 2022-05-19 NTNU
Untitled
|
|
50. |
Amundsen, Oscar. - Vilkår for medarbeiderdrevet innovasjon – hva skal til for å få det til?. Kick-off MDI-prosjektet St.Olav Hospital; 2023-01-26 NTNU
Untitled
|